Consejos útiles

Cómo inspirar a otros

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Todos conocemos personas que saben cómo inspirar. Pero, ¿cómo aprendes a inspirar a otros tú mismo? Aquí hay algunos consejos simples a seguir que te convertirás en un modelo a seguir y aprenderás a inspirar a otros:

1. Estar enfocado

Las acciones inspiradoras de las personas están relacionadas con sus profundas creencias sobre la vida. Saben lo que creen y valoran, y confían en su propósito en la vida.

Por lo tanto, su enfoque proviene del hecho de que saben para qué están dando su fuerza. Tienen una visión clara de cómo quieren ver su vida y, por lo tanto, creen en lo que están haciendo. Escuchan a su corazón, independientemente de cuáles son las posibilidades de éxito o cuáles son las circunstancias, y esto indudablemente inspira a otros a continuar su trabajo incluso en circunstancias adversas.

2. Sea enérgico

Dado que las personas inspiradoras realmente creen en lo que están haciendo, se centran en lo que quieren lograr. Dirigen sus ojos al premio principal, al ideal que desean recibir, y no permiten que nada más los distraiga de esta misión. La claridad y el enfoque de la mente en un objetivo claro les permite poner toda su energía en convertir sus sueños en realidad y, por lo tanto, inspirar a otras personas a hacer lo mismo.

Estas dos características distinguen a las personas inspiradoras de los demás. Sin embargo, estas son cualidades que cada uno de nosotros puede desarrollar en nuestras vidas. Puedes concentrarte en lo que crees. Tómate un tiempo para pensar qué quieres hacer con tu vida respondiendo las siguientes preguntas:

  • ¿A qué culpas?
  • ¿Cuáles son tus sueños para el mundo y otras personas?
  • ¿Cuál es tu propósito en la vida?

Cuando determine su propósito, invierta su energía para hacer realidad su sueño enfocándose en él y estableciendo metas apropiadas para lograrlo.

Cuando hagas esto, recibirás poder, no de tu sueño, sino de tu destino. Cuando transfiere estas cualidades a todos los aspectos de su vida, no solo vivirá una vida enfocada y enfocada, sino que también realmente inspirará a otros a hacerlo.

Cómo aprender a inspirar a las personas a tener éxito

Te contaremos una pequeña historia: una vez, nuestra novia vino a visitarnos, y en ese momento cuando la novia entró en la habitación, mi hija rápidamente puso todos sus juguetes en su lugar, mi amiga dijo solo unas pocas palabras:

"Cuál es tu hija bien educada, inmediatamente elimina todo en su lugar después de jugar". Y agregó, hay muy pocas chicas educadas e inteligentes.

Estas palabras fueron suficientes para una niña, esto no es grande, pero el elogio sincero fue el truco. Después de todo, después de eso, todas las tardes recogía todos sus juguetes y los colocaba en sus lugares, aunque antes de eso era muy difícil lograr que hiciera esto.

Es decir, el efecto milagroso del elogio en la cara. Al mismo tiempo, hay muchas de esas historias, en particular en la vida de las celebridades que han logrado un gran éxito.

Trate de expresar su aprobación al más mínimo éxito y celebre cada uno de sus éxitos. Trate de ser sincero en su evaluación y generoso en elogios.

Entonces, ¿cómo inspirar a las personas a tener éxito?

No escatime en elogios, diga todo lo que piensa sobre las habilidades humanas (por supuesto, positivo), y esto se aplica no solo a los niños, sino también a los adultos. A veces hay adolescentes con los que es muy difícil llevarse bien, y es difícil hacer que tales niños hagan algo. Es a través de los elogios que uno puede actuar sobre tales niños.

Apoye no solo en palabras, sino también en hechos, si desea inspirar a las personas para que tengan éxito. Después de todo, después de haber abordado un asunto serio, una persona siente la importancia del apoyo, y en esos momentos una buena palabra más el apoyo moral puede abrir un segundo revuelo y, por supuesto, conducir al éxito.

Por lo tanto, no espere hasta que se le pida ayuda, actúe por su cuenta. Ofrezca su ayuda a una persona cercana a usted, exprese audazmente sincera admiración, alabe por lo que ya ha hecho.

E incluso si cree que este evento no es del todo exitoso, no se apresure a disuadir a una persona de concebir usando frases duras, especialmente si no tiene razones realmente serias, como argumento. Y si esta persona no se va a desviar de su plan, solo ayúdelo con lo que pueda.

Puede contarle historias similares de personas famosas o conocidos que han logrado el resultado deseado. ¡Recuerde, con la fe y el apoyo de un ser querido puede hacer lo imposible!

¿Cómo inspirar a la gente al trabajo y al éxito? Consejos profesionales

Cualquier organización o empresa al menos una vez encontró este problema en sus actividades. De hecho, el éxito de toda la estructura en su conjunto depende directamente de resolver este problema. Lamentablemente, no existe un único medio de motivación. Pero hay varias reglas universales que deben seguirse.

Usted mismo, como jefe de la empresa, debe estar interesado, apasionado por su trabajo. Piense y escriba lo que personalmente podría motivarlo para nuevos logros. Solo después de eso, del plan de personalidad desarrollado, elija lo que sea adecuado para la inspiración de sus empleados.

Despierte el interés de cada empleado en las metas y objetivos de la empresa, relacionándolos con sus aspiraciones personales. La participación directa en los logros y un resultado positivo te motiva de la mejor manera posible.

A través de una encuesta escrita, descubra cuál es el incentivo, la inspiración para cada empleado individualmente. La información sobre cómo ven la estructura de la organización y lo que me gustaría cambiar en ella no será superflua. Todo esto ayudará a crear una imagen general de la motivación, en base a la cual, posteriormente, podrá elegir formas que alienten a los empleados al crecimiento personal.

Un componente muy importante es también la atmósfera en el equipo. Ella debe ser positiva. Por su parte, esto puede promoverse mediante el estímulo.

Preste atención a lo que motiva a uno u otro empleado en el trabajo: dinero, crecimiento personal o el beneficio de todo el equipo. Cualquier persona es única y siempre se guía por algo propio. Una de las tareas del líder es encontrar este "suyo". Con base en el conocimiento adquirido, brinde a todos lo que necesitan. En la pregunta "cómo inspirar a los empleados", simplemente es necesario un enfoque individual.

Recuerde que la crítica siempre debe ser constructiva. Puede indicar fallas en el trabajo realizado, pero después de eso, asegúrese de alabar y resaltar los puntos positivos. Es importante que este dispositivo psicológico esté constantemente presente en el arsenal de cada líder. No tome decisiones por el subordinado. Mejor dígame el vector de desarrollo a lo largo del cual sería preferible para él moverse en el trabajo.

Preocúpate por los demás.

A la gente no le importa cuánto sabes hasta que descubren cuánto puedes cuidar de ellos. Haz más preguntas. Mostrar interés genuino en las personas.

Todos tienen tiempos difíciles que necesitan ser tratados. Cuando muestra apoyo y alienta a las personas en momentos difíciles para ellos, los inspirará a ver lo mejor de sí mismos y de la situación que ha surgido.

Desafía a las personas.

Muchos de nosotros tuvimos maestros que parecían más atormentadores que maestros. Nos desafiaron para que hiciéramos todo lo que pudiéramos y dimos todo lo posible para lograr el éxito. Mostrar "preocupación de confrontación": desafiar cuidadosa y cuidadosamente a otras personas.

No se sigue que todos los lectores sean líderes, pero todos los líderes leen. Mantente al día. Comparte lo que lees con tus amigos. Cuéntale a la gente sobre los libros que te inspiraron. Comparte tu conocimiento.

Siga estos 10 consejos para ayudarlo a aprender cómo inspirar a otros. Si tiene otros consejos que desea compartir, escriba los comentarios.

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